Bác sĩ trong các đội ngũ đa ngành xơ nang (CF) báo cáo mức độ cạn kiệt cảm xúc và mất nhân cách hóa cao nhất so với các vai trò y tế khác.
Công việc hành chính và ghi chép quá mức là nguyên nhân chính gây ra tình trạng kiệt sức, ảnh hưởng đến hơn 79% lực lượng lao động.
Có sự chênh lệch nhân khẩu học đáng kể, với các nhà cung cấp người Hispanic và nữ bác sĩ đối mặt với những thách thức độc đáo về thành tựu cá nhân và tìm kiếm sự giúp đỡ.
Mặc dù chăm sóc dựa trên đội ngũ là tiêu chuẩn vàng cho CF, nó không tự nhiên bảo vệ chống lại các yếu tố gây căng thẳng hệ thống, đòi hỏi can thiệp ở cấp tổ chức.
