Huấn luyện có cấu trúc: hướng đi mới giúp nâng cao sức khỏe tinh thần cho bác sĩ Tai Mũi Họng trong môi trường học thuật
Posted inOtorhinolaryngology/Tai mũi họng Psychiatry/Tâm thần học Sức khỏe

Huấn luyện có cấu trúc: hướng đi mới giúp nâng cao sức khỏe tinh thần cho bác sĩ Tai Mũi Họng trong môi trường học thuật

Một nghiên cứu thử nghiệm cho thấy huấn luyện nghề nghiệp có cấu trúc có thể cải thiện đáng kể lòng tự trắc ẩn và làm giảm kiệt sức cũng như hội chứng kẻ mạo danh ở các bác sĩ Tai Mũi Họng trong môi trường học thuật, qua đó nhấn mạnh tiềm năng của phương pháp này trong tăng cường sức khỏe của bác sĩ.
Posted inGeneral Surgery/Phẫu thuật tổng quát Sức khỏe

Giữ chân giảng viên phẫu thuật: Những yếu tố then chốt quyết định ở lại hay rời đi

Khảo sát cắt ngang cho thấy sự không hài lòng với lãnh đạo, mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và kiệt sức là những yếu tố thúc đẩy giảng viên phẫu thuật rời bỏ vị trí, trong khi hoạt động giảng dạy và quan hệ đồng nghiệp giúp tăng khả năng gắn bó.
Posted inInternal Medicine/Nội khoa Sức khỏe

Nâng cao hiệu quả của bác sĩ nội trú và chất lượng phản hồi nhờ coaching cá thể hóa dựa trên phân tích EHR

Huấn luyện cá thể hóa dựa trên phân tích người học từ EHR giúp cải thiện đáng kể hiệu quả quản lý inbasket và chất lượng phản hồi của bác sĩ nội trú, nhưng không làm giảm kiệt sức được cảm nhận hay cải thiện mức độ tự tin.
Chi phí nhân văn của chăm sóc hô hấp: Tại sao các đội ngũ đa ngành không thể bảo vệ bác sĩ khỏi tình trạng kiệt sức
Posted inNursing & Care/Điều dưỡng-Phục hồi chức năng Pulmonary Medicine/Y học phổi Sức khỏe

Chi phí nhân văn của chăm sóc hô hấp: Tại sao các đội ngũ đa ngành không thể bảo vệ bác sĩ khỏi tình trạng kiệt sức

Một nghiên cứu toàn diện về 569 chuyên gia xơ nang đã xác định bác sĩ là nhóm dễ bị tổn thương nhất do tình trạng kiệt sức, cạn kiệt cảm xúc và mất nhân cách hóa. Nghiên cứu nhấn mạnh gánh nặng quản lý là nguyên nhân chính và kêu gọi cải cách cấp hệ thống khẩn cấp để bảo vệ lực lượng lao động hô hấp.