Nhấn Mạnh
1. Những khoản thưởng tài chính nhỏ được đảm bảo đáng kể tăng tỷ lệ đăng ký vào danh sách chờ ngăn ngừa Alzheimer so với lời mời không có khoản thưởng.
2. Những khoản thưởng tài chính dựa trên xổ số có cơ hội trúng giải lớn không cải thiện tỷ lệ đăng ký.
3. Đa dạng kinh tế giữa người tham gia tăng lên, nhưng sự đại diện của các nhóm dân tộc và sắc tộc thiểu số không cải thiện đáng kể.
4. Nam giới da trắng phản ứng tích cực nhất với những khoản thưởng tài chính nhỏ được đảm bảo, cho thấy hiệu quả khác nhau giữa các nhóm nhân khẩu học.
Nền Tảng Nghiên Cứu và Gánh Nặng Bệnh Lý
Bệnh mất trí nhớ, bao gồm bệnh Alzheimer (AD), gây ra gánh nặng sức khỏe cộng đồng đáng kể, đặc trưng bởi sự suy giảm nhận thức tiến triển dẫn đến tàn tật và tử vong. Các nhóm dân tộc và sắc tộc bị边缘化以及低社会经济地位的人群经历更高的痴呆症发病率，但在临床研究中严重不足。这种不足阻碍了研究结果的普遍性和有效预防和治疗干预措施的发展中的公平性。因此，迫切需要创新策略以增加多样人群在AD临床研究中的参与度，包括促进试验招募的观察性登记册。财务激励已被提议作为提高注册率的一种方法，但其在不同激励类型和人口统计群体中的有效性仍研究不足。
研究设计
这项随机临床试验评估了财务激励对加入阿尔茨海默病预防试验（APT）网络研究的影响，该研究是一项在线观察性登记册，旨在加速AD临床试验的招募。研究人群包括44,844名50岁或以上、无痴呆诊断且通过一个包含医院和九个门诊中心的单一综合县卫生系统接受护理的患者。
参与者以1:1:1的比例随机分配到三个邀请组：(1)仅信息邀请；(2)带有25美元注册奖励的信息；(3)提供2,500美元奖金和1/100中奖机会的抽奖信息。主要结果是注册，定义为注册APT网络研究并完成至少两项远程认知评估之一。邀请于2024年3月1日至4月24日发送，结果评估截至2024年4月30日。
主要发现
在44,844名受邀者中，人口统计特征包括平均年龄64.7岁（标准差10.1），女性占56.8%，Medicaid保险占55.8%。种族和族裔构成分别为25.3%的西班牙裔/拉丁裔，21.2%的非西班牙裔亚洲人，13.5%的非西班牙裔黑人，27%的非西班牙裔白人。
总体注册率较低，共有401名参与者（0.9%）完成了注册和认知评估。与仅信息组相比，25美元的小额保证奖励增加了注册的可能性（调整后的比值比[OR] 1.39，95% CI 1.09–1.76，P = .008），而抽奖奖励则没有（调整后的OR 1.08，95% CI 0.84–1.39，P > .99）。值得注意的是，抽奖组的注册率显著低于小额奖励组（调整后的OR 0.78，95% CI 0.61–0.98，P = .04）。
次级分析揭示了人口统计响应：白人参与者（调整后的OR 1.61，95% CI 1.15–2.25，P = .006）和男性（调整后的OR 2.40，95% CI 1.55–3.75，P < .001）对25美元奖励的反应最强，相比之下，仅信息组的反应较弱。没有显著证据表明任何财务激励改善了种族和族裔少数群体的注册或导致更加多元化的队列。
专家评论
这项大型实用试验表明，小额保证财务激励可以适度提高经济弱势人群中AD预防登记册的招募率。抽奖奖励无效的结果挑战了潜在高价值奖励能够激励有风险的老年人参与的假设。
有趣的是，尽管针对的是多样化的安全网人群，但注册增加主要集中在白人男性中，突显了除了财务激励外，少数群体参与的持续障碍。不信任、健康素养、可及性和文化相关性等因素可能促成了代表性不足，并需要多方面的干预措施。
局限性包括相对较短的招募期、绝对注册率低以及依赖单一卫生系统，这些可能影响普遍性。作为注册的一部分，远程认知评估也可能对参与意愿产生不同的影响。
这些发现符合行为经济学，即在某些人群中，保证的激励通常优于概率奖励，但也揭示了解决研究参与中的种族差异的复杂性。
结论
保证的小额财务激励适度增加了经济劣势的老年人在阿尔茨海默病预防登记册中的注册率，但未能提高种族或族裔少数群体的代表性。基于抽奖的激励无效。痴呆症研究中增强招募多样性的改进可能需要多因素策略，解决信任、可及性和文化障碍，而不仅仅是财务考虑。持续的研究应侧重于量身定制的社区参与方法，以弥合包容性临床试验注册中的差距，这对于公平的痴呆症预防和护理进展至关重要。
参考文献
1. Jacobson M, Molina-Henry D, Chang TY, et al. Financial Incentives to Increase Diversity of Older Participants in a Memory Concerns Registry: A Randomized Clinical Trial. JAMA Health Forum. 2025;6(8):e252273. doi:10.1001/jamahealthforum.2025.2273
2. Grill JD, Galvin JE. Facilitating Alzheimer Disease Research Recruitment. Alzheimer Dis Assoc Disord. 2014;28(1):1-8. doi:10.1097/WAD.0000000000000004
3. Quinn T, Keenan J, Gillard P, et al. Strategies to Enhance Recruitment of Older Adults to Clinical Research: Systematic Review and Meta-analysis. J Am Geriatr Soc. 2021;69(3):804-816. doi:10.1111/jgs.17013
