劳动力多样性

一项对43项研究的全面系统回顾和荟萃分析显示，公平、多样性和包容性（EDI）计划显著增加了少数群体的代表性，并改善了机构文化，使竞争激烈的医学住院医师项目中少数群体的招聘机会增加了73%。